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Directeur/Directrice de vente en Côte d’Ivoire

Rapports directs: Responsable Ventes/ Responsable Finances/ Responsable Marketing/ Responsable de l’équipe de service technique de la chaîne d’approvisionnements.

Lieu: Abidjan

Rapports au: Directeur de l’Unité des affaires en Afrique (BUD) de Nipro Medical Europe (NME)

Aperçu des objectifs de travail

Sous la direction et les directives du BUD, le titulaire du rôle est chargé de maintenir et de développer les activités existantes en Côte d’Ivoire. Il / elle est responsable de la gestion optimale de tous les aspects de l’activité de NME et sera tenu responsable de la croissance future de l’entreprise et de notre expansion via la mise en œuvre avec succès de notre stratégie.

Le titulaire du rôle est responsable, en tant que représentant de l’entreprise, de toutes les activités commerciales l’impliquant et de toutes les tâches administratives confiées à un responsable national.

Il / elle sera chargé de constituer une équipe complète de support, de suivre les distributeurs locaux, ce qui lui permettra d’avoir des contacts personnels plus étroits avec les principaux acteurs du marché local (incluant les autorités / ministères de la santé) ainsi que les pays voisins; ainsi une gestion quotidienne des opérations commerciales sera essentielle.

Il / elle a une connaissance de l’industrie médicale et adaptera si nécessaire la stratégie commerciale globale pour la Côte d’Ivoire avec le BUD. Dans le même temps, le Directeur/Directrice de vente alignera les différents départements pour veiller à ce que les objectifs spécifiques au pays puissent être atteints voire dépassés en vue d’une progression ; en concordance avec les cibles NME.

Le Directeur/Directrice de vente définit les objectifs personnels et commerciaux, gère efficacement les performances globales de l’entreprise, dans tous les domaines fonctionnels, afin d’atteindre les buts et objectifs commerciaux convenus. Il est responsable de la performance financière globale de la Côte d’Ivoire et des pays voisins. Dans ce cadre, il / elle doit gérer efficacement le compte du résultat du pays, préparer le budget du pays et assumer la responsabilité finale du PO. Il / elle gère et surveille les performances commerciales par rapport au budget et il / elle fournit des rapports de gestion précis et opportuns à BUD.

Grâce à une gestion efficace de l’équipe et au suivi de ses performances, par rapport aux objectifs convenus, il / elle amène l’équipe à l’accomplissement des objectifs de l’entreprise.

Il / elle dirigera par l’exemple, guidera, encadrera et mènera les individus et les équipes vers l’accomplissement de leurs objectifs personnels et fonctionnels – afin que le standard requis soit atteint.

Profil

  • Compétences en communication
  • Personne énergique et engagée avec un grand sens des responsabilités et d’entreprise avec une mentalité “Can-do”
  • Responsable des ventes et des personnes avec au moins 8 ans d’expérience dans la gestion d’une équipe expérimentée dans un environnement commercial
  • Solides compétences en négociation avec une expérience confirmée du développement des affaires / gestion des comptes clés
  • Capacité de réflexion ‘out of the box’
  • Capacité à stimuler et à soutenir les gens de manière constructive

Intéressé?

S’il vous plaît envoyez-nous votre dernier CV et lettre de motivation à:

Nipro Europe Group Companies
attn. Human Resources Department
Blokhuisstraat 42
2800 Mechelen
BELGIQUE

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Country Manager Ivory Coast

Direct reports: Sales manager/ Finance managers/ Marketing manager/ technical service team Supply chain manager

Place: Abidjan

Reports to: Business Unit Director Africa (BUD) of Nipro Medical Europe (NME)

Overview job objectives

Under the guidance and directions of the BUD, the role the role holder is responsible for sustaining and growing the existing business within Ivory Coast. He/she is responsible for successfully managing all aspects of the NME business and will be held responsible in further growing the business and expanding our presence through implementing successfully the strategy.

The role holder is accountable, as a representative of the company, for all commercial activities within scope of responsibility and all administrative tasks that are accompanying the responsibility of a country manager.

He/she will be responsible in building up a complete supporting team, follow up the local distributors whereby he/she will have further personal contact with key actors in the local market (including healthcare authorities/ministries) as well as surrounding countries; whereby overlooking day-to-day management of business operations will be key.

He/she has an understanding of the Medical industry and will adapt where necessary the overall business strategy for Ivory Coast together with the BUD.  At the same time the country manager will align the different departments to make sure that the country specific objectives can be achieved and moved forward; in correspondence with the NME targets.

The country manager sets the personal and business objectives, effectively manages overall business performance, for all functional areas, in order to achieve agreed business goals and objectives.  He/she is accountable for the overall financial business performance within Ivory Coast and its surrounding countries; whereby he/she effectively manages the country profit and loss, prepares the country budget and will bear end responsibility for the OP.   He/she manages and monitors business performance against budget and he/she provides timely and accurate management reporting to BUD.

Through effective management of the team and monitoring of its performance, against agreed objectives, he/she leads the team to the achievement of business objectives.
He/she will lead by example and guide, coach and lead individuals and teams to the achievement of their personal and functional goals – so that the required standard is met.

Profile

  • Good communication skills
  • Energetic and engaged person with big sense of responsibility and ownership with a “Can-do mentality”
  • Entrepreneurial Sales & People manager with a minimum of 8 years of experience in managing an experienced team in a commercial setting
  • Strong negotiation skills with a proven track record of Business development/key account management
  • Ability to think out of the box
  • Ability to stimulate and support people in a constructive way

Interested?

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Nipro Europe Group Companies
attn. Human Resources Department
Blokhuisstraat 42
2800 Mechelen
BELGIUM

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